Die Betriebsänderung bringt für den Arbeitnehmer meistens eine Verschlechterung

Die Betriebsänderung ist ein nicht gelungener Ausdruck. Er hört sich harmlos an und verbirgt meistens die bevorstehende Schließung eines Betriebes oder eines Teilbetriebes. Gemeint sind auch Betriebsverlegungen, Zusammenlegungen und Spaltungen sowie die grundlegende Änderung des Betriebes und die Einführung neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren.
In Betrieben mit über 20 Beschäftigten ist für die Betriebsänderung die Mitarbeit des Betriebsrates möglich. Ob die Betriebsänderung abgewendet oder erträglich gestaltet werden kann, liegt zumeist im Verhandlungsgeschick des Betriebsrates.